Stejně tak u jednoho zaměstnavatele nesmíte překročit 300 hodin ročně, a to i v případě, že by to bylo na dvě a více dohod.U dohody o provedení práce se zaměstnanci ze mzdy nestrhává zdravotní ani sociální pojištění. To platí ale jen v případě, že výdělek za měsíc nepřesáhne 10 000 Kč.
Zaměstnanci pracujícímu na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti nepřísluší náhrada odměny z dohody po dobu trvání jiných důležitých osobních překážek v práci podle § 199 a překážek v práci z důvodu obecného zájmu podle § 200 až 205, není-li dohodnuto nebo vnitřním předpisem
Na počátku roku 2017 pracovala též na dohodu o provedení práce u akciové společnosti, kdy mzda jí byla zdaněna jako samostatný základ daně dle § 6 odst. 4 ZDP. Řešení Jelikož paní Bára má v jeden okamžik příjem ze závislé činnosti minimálně od dvou plátců daně (zaměstnavatelů) musí podat daňové přiznání Student Pavel má několik dohod o provedení práce. Celkový roční Pavlův příjem činí 120.000 Kč. Sražená daň tedy bude činit: 120.000 x 0,15 = 18.000 Kč. Pokud by Pavel nepodal daňové přiznání, z jeho výdělku by byla odvedena daň 18.000 Kč.

2022 jsem nastoupil do zaměstnání na dohodu o provedení práce s měsíčním příjmem do 10 000 Kč. U zaměstnavatele nemám podepsané prohlášení k dani a mzda je mi zdaňována srážkovou daní. Podnikání jsem nepřerušil. Musím podat za rok 2022 daňové přiznání k dani z příjmů fyzických osob, nebo budu mít

Praha – Za těmito zkratkami se skrývají všeobecně oblíbené formy přivýdělku – dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti. Jde o dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. A podobné ke to třeba i u tzv. autorské smlouvy. Jak je to ale u těchto oblíbených forem přivýdělku s daněmi, sociální a zdravotním pojištěním? . 379 203 0 10 181 29 5 217 258

daňové přiznání u dohody o provedení práce